Sie sind Berufseinsteiger oder vielleicht sogar absoluter Quereinsteiger ohne Ausbildung?

Angst vor den großen Konflikten, Beschwerden unzufriedener Eltern, Stress mit entnervten Kollegen? Mit unserer Unterstützung können Sie hoffen, die großen Fallen des Lehrerseins zu umschiffen, bevor Sie in sie hineintappen. Das ist deutlich weniger Arbeit und Schmerz…

Wir bieten eine On-the-Job Ausbildung oder Weiterbildung, damit es gut wird. Damit es im Klassenzimmer gut wird, damit Ihre Gesundheit gut bleibt und damit Sie innerhalb eines Jahres so auf eigenen Beinen stehen, dass Sie uns hoffentlich gar nicht mehr brauchen.

Oder haben Sie als Organisation für die Einarbeitung neuer Kollegen eigentlich keine Kapazitäten mehr frei? Haben Sie Sorge, dass bei dem vielen Stress des Alltags die Mentorierung der neuen Kollegen zu kurz kommen, oder die bestehenden Mitarbeiter ins Burnout treiben könnte?

Junge und/oder in den Beruf einsteigende Lehrer sind schwer zu gewinnen und bei dem vorherrschenden Lehrermangel ganz besonders rar und haltenswert. Ein guter Einstieg, der den frischen Lehrer auch dauerhaft innerlich frisch hält, kann eine der wervollsten Investitionen bedeuten.

Wir entlasten Sie in dieser Aufgabe gern. Ganz besonders könnte es sich für Sie lohnen, wenn sie gleich mehrere Einsteiger gleichzeitig zu betreuen haben.

Last but not least:  Auch die finanziellen Kosten, die auf Sie zukommen, werden schnell von voll besetzten Klassen ausgeglichen.  Schülerabgänge und Konflikte – einmal ganz abgesehen von den sozialen Folgen – sind auch wirtschaftlich weitaus teurer als eine hochqualitative Begleitung und Einarbeitung.