Qualitätsmanagement passt eigentlich nicht zu einem so sozialen Prozess wie Pädagogik… oder vielleicht doch?
Wer soll schon sagen, ob die Art und Weise, wie ich unterrichte wirklich richtig ist.  Die Wahrheit ist, eine wahrlich objektive Antwort lässt sich wohl niemals finden.  Und doch gibt es Wege, auf denen die Wahrheit beleuchtet werden kann.  Und dieser Weg kann Freude und Spaß bereiten.

Um die Qualität der pädagogischen Einrichtung zu gewährleisten, bieten wir Ihnen drei Wege der Unterstützung; Sie wählen im Vorgespräch, welcher für Sie der richtige ist, oder ob Sie eine Mischung der Ansätze brauchen.
Wichtig ist – ein ganzes Kollegium kann diese Arbeit gemeinsam machen oder auch nur ein Kreis von interessierten, motivierten Kollegen.

Wir zeigen Ihnen einen Weg, wie Sie als Kollegium in Intervisionsprojekten voneinander lernen können.  Kritik und Konflikt können dabei Wertschätzung und Entdeckergeist Platz machen.  Diese Methoden stärken die insgesamte Kooperation und das Verständnis unter den Kollegen, öffnen Horizonte, bieten Möglichkeiten, die eigene pädagogische Praxis zu reflektieren und zu verbessern, können Konferenzen fruchtbar machen, und zum Schluss können Sie die erlernten Methoden nicht nur selber lernen und weiterhin anwenden… einige dieser Methoden können Sie sogar mit Ihren Schülern anwenden.  Damit bereiten Sie sogar einiges für Ihren nächsten Unterricht direkt vor.

Führungskräfte, Mitarbeiter in der Wirtschaft, Selbstständige lassen sich coachen, um einen Blick von außen auf sich und ihre wichtigen Projekte werfen zu können, der im Alleingang unmöglich ist.
Pädagogen machen die Arbeit der Zukunft unserer Kultur und doch nehmen sich Pädagogen selten wichtig genug, sich diesen Blick auf sich selbst zu leisten.  Dabei gibt es kaum effizientere Werkzeuge, die eigene Leistungsfähigkeit, Zielsetzung, Entwicklung und vor allen Dingen langfristige Gesundheit in die eigene Hand zu nehmen.  Deputate, Sonderposten, Auftreten, Kommunikation, Privatleben, Familie, Sorgen, Ängste, Träume, Ambitionen und nicht zuletzt die eigene Gesundheit sind alle Teil des einzelnen Lebens und beeinflussen sich zwingend gegenseitig.
Ob wir es wollen oder nicht.

Daher bieten wir ein Projekt an, bei dem eine Gruppe von Kollegen bis hin zu ganzen Kollegien regelmäßige Coachingtermine (meist 3-8x) wahrnimmt, um das Projekt „Ich als Pädagoge… mit allem was sonst noch dazugehört“ nachhaltig zu gestalten.

Die Qualität der Organisation steht und fällt mit der Qualität der Arbeit derjenigen, die sie führen.
Das klingt hart… weil das so ist.
Und dann kommt auch noch hinzu, dass Führung eine Fertigkeit ist, wie jede andere, aber nichts außer der Führungsaufgabe selber, bringt bei, wie man führt.  Wenn man loslegen muss, ist es also schon automatisch zu spät.
Deswegen setzen wir bei Linquos auch als Consulting-Firma in Wirtschaftsunternehmen auf die Ausbildung On-The-Job.
Gerne machen wir Ihnen für Ihre organisationellen Bedürfnisse ein Angebot für Retreats, Langzeitbetreuung, Einzel- oder Gruppencoaching, ganz wie Sie es brauchen.

Die Verfügbarkeit dieses Programms ist limitiert und unterliegt einem kurzen Bewerbungs- bzw. Eignungsverfahren.  Bei so intensiven Projekten wie diesen müssen auch wir für uns prüfen, ob wir zu einander passen.  Nur so kann das Resultat gut werden.